育休中の強い味方・育児休業給付金。しかし、もらえる条件が少し複雑で勤務日数が数日足りずギリギリもらえなかったという人も居ます。今回は育児休業給付金についてハマりやすい落とし穴について解説します！

転職した直後に妊娠が分かり、育休の取得を検討している人も居るのではないでしょうか。育休の取得条件は2022年に法改正も行われたため、会社の人も正しく理解していない可能性があります。勘違いで損してしまわないようしっかり確認しておきましょう！

男性育休は出産予定日からしか取れませんが、予定日通りに生まれるのは約20%と言われています。予定日より早く生まれたら育休の前倒しはできるのか不安ですよね。今回は実際に育休の前倒しをした筆者が疑問にお答えします！

社会保険料免除のため1日だけ育休を取得するケースがあります。しかし、ルールが変わり1日だけ育休を取るメリットは減ってしまいました。また、会社が1日しか育休を取らせないのは違法です。今回は短期間の育休について解説します。

男性の育休取得が徐々に増えてきていますが「夫婦同時に育休は取れない」と上司に育休を断られたケースもあるようです。しかし、夫婦同時に育休を取ることは可能です！育休を夫婦同時に取れる理由や夫婦の育休取得パターンを解説します。

育休を取ると収入の減少や仕事のブランクなどのデメリットがあります。それらのデメリットを軽減できる半育休という働き方をご存じでしょうか。育休を取りつつ少しだけ働く働き方です。半育休の取り方、メリット・デメリットをわかりやすく解説します！